모든 외국인이 입국 후

사용하는 한국 생활 필수 서비스

지금 바로 가장 가까운 글로벌과 한국을 연결합니다.

외국인 우수인재 시장의 리딩컴퍼니

Non-replaceable for
International Talent

하이어다이버시티는 외국인 우수인재를 위한 대체불가능한 서비스를 제공합니다.

왜  하이어다이버시티 인가요?

#성장하는 시장에서 리딩컴퍼니로써 일해볼 수 있는 기회

정부의 규제완화로 인하여, 매년 외국인 우수 인재 시장은 성장하고 있습니다. 대한민국은 2024년이면 OECD 기준 다인종, 다문화 국가로 분류됩니다. Hirediversity Team은 본 시장에서 서울 외국인 유학생의 81%가 유료로 사용하는 서비스를 운영하고 있습니다(전국 외국인 유학생의 약 35% 수준).

외국인 시장의 리딩 컴퍼니로 자리매김하고 있습니다.

#서비스 확장성을 통한 배움의 기회

고객들은 한국 생활이 시작되는 가장 첫 단계에서 Hirediversity의 서비스를 접하게 됩니다. 따라서 고객의 생애 전반의 소비에 관여하는 것이 가능합니다. 이를 통해 통신, 보험, 부동산, 모빌리티, 여행업, 이커머스, GR 등에서 시장의 TOP player들과 협업할 수 있는 기회를 제공합니다.

도메인 지식뿐만 아니라, 산업 지식을 쌓을 수 있는 기회도 제공됩니다.

#시장에 직접 영향력을 발휘할 수 있는 기회

Hirediversity Team은 20명 미만의 작은 규모로 시장 점유율 1위를 달성하였습니다. 팀원 한 명 한 명의 Problem-solving skill에 의존하여 시장을 혁신하고 있습니다. 팀원으로서 해결한 문제는 시장과 직결되며, 새로운 시장의 기준이 되는 경험을 쌓을 수 있습니다. 한국은 전 세계에서 가장 빠르고 급격하게 저출생으로 인한 문제에 직면하고 있습니다. 우리가 푼 문제는 한국을 넘어 전 세계의 기준이 될 수 있습니다.

01

Market Situation

한국은 지금 가장 빠르게 "다인종, 다문화 국가"가 되어가고 있습니다.

 2023년 3분기 합계출산율 0.7%, 세계 1위의 저출생 국가

"지구상 어떤 나라도, 누구도 지금 시점에서는 정답을 모른다."

"대한민국보다 먼저 경험한 나라는 없다." 

(2023년 제46회 대한상의 제주포럼 법무부 장관)

정부의 대대적인 규제 완화아시아 1위의 최저시급이 만나 시장 규모는 빠르게 확대 중

외국인 시장의 규제로 공급이 억눌린 시장 속 규제 완화로 1년 사이 15배 성장 (E-7-4비자 발급자 수)

저출생 문제의 정부의 해법은 ‘출입국 이민 정책’ 아시아 최초의 다인종-다문화 국가가 되는 한국

일본보다 훨씬 빠른 속도로 진입 중

일본 2.38% 약 299만명 / 한국 4.89% 약 251만명

(2023년 9월 기준)

02

Solution

외국인에게는

한국 생활에 없어서는 안 되는 필수 서비스가 되어, 하이어다이버시티가 없었다면 할 수 없었던 의사결정들을 할 수 있도록 돕습니다.

대한민국의 중앙정부, 지자체, 기업들에게는

파편화된 시장을 통합하여, 지금 바로 활용 가능한 사업화 파이프라인을 제공합니다.

03

How it works

DDDM (Data Driven Decision Making) 

Hirediversity는 Data를 기반으로 의사결정하는 데에 익숙합니다. 외국인 관련 가장 많은 Data를 보유하고 있어, 더 많은 Data를 보유할수록 더 좋은 의사결정이 가능해집니다. 빠르고 효과적인 의사결정을 즐기는 경우, Hirediversity는 당신에게 적합한 팀일 수 있습니다.

한걸음 더 (We start where others stop)

우리는 남들이 하지 않은 일을 기꺼이 할 준비가 되어 있는 팀입니다. 결과를 만들 수 있고, 고객에게 가치가 전달되는 것이 명확하다면, 새로운 시도 혹은 기존의 시도의 확대에 대해 높은 지불의사를 가지고 있습니다. 저희 팀에서는 "어디까지 일해야 하지"라는 의문으로 눈치 보실 필요가 없습니다. 가치가 시장과 고객에게 전달될 때까지 일하는 단 하나의 기준을 가지고 있습니다.

큰 꿈 (Dream big) 

우리는 인류의 문제를 해결하고 있다고 생각합니다. 선진국에서의 저출산 문제는 세계적인 이슈입니다. 대한민국은 그 최첨단에서 문제를 해결할 수 있는 가장 좋은 환경입니다. Hirediversity가 해결한 문제들이 세계의 기준이 될 것이라 믿습니다.

04

Solved

Challenges in

2024

# 외국인 채용 회사의 정보 보호 문제

외국인 채용 회사는 외국인 직원의 체류자격변경 혹은 비자 취득을 위해 회사의 정보를 출입국사무소에 제공해야 합니다. 출입국사무소에서 요청하는 정보는 재무제표, 전체 직원의 임금 등 개별 직원에게 제공하기 어려운 정보가 포함되어 있습니다. Hirediversity는 DID 솔루션을 통해 문제를 해결하였고, 관련 비용을 획기적으로 낮추는 데에 성공하였습니다.

# 외국인 모빌리티 서비스 이용 문제

기존의 외국인은 본인 확인, 결제, 보험 등의 문제로 한국의 모빌리티 서비스를 이용하기 어려웠습니다. Hirediversity는 재한외국인이 좀 더 편하고 쉽게 모빌리티 서비스를 이용할 수 있도록 만들었습니다.

# Coming soon

05

Solved

Challenges in

2023

# 외국인 유학생 통장 발급

그동안 외국인 유학생은 통장을 발급받기 위해 오랜 시간을 기다려야 했습니다. 통장 발급에 필요한 모든 서류를 받기 위해서는 한국 입국 후 5~12주의 시간이 소요되었습니다. Hirediversity는 시중 은행과 협력하여 입국 즉시부터 통장 발급이 가능하게 하였습니다.

# 외국인 유학생 휴대전화 본인인증

대부분의 국내 서비스들은 휴대전화 본인인증 기반으로 회원가입을 받고 있습니다. 외국인 유학생들은 본인인증 문제로 이러한 서비스를 오랜 기간 이용할 수 없었습니다. Hirediversity를 통하면 하루만에 훨씬 편한 UI/UX로 본인인증을 통한 회원가입이 가능합니다.

# 20가지의 필수 행정 서비스

한국 생활의 시작을 위해서 해야 하는 필수적인 행정 서비스는 약 20여 가지입니다. 이들 중 몇몇을 제시간에 처리하지 않는 경우 과태료를 납부해야 할 수도 있습니다. 기존에는 이러한 서비스 이용을 위해 오프라인으로 관공서를 방문해야 했습니다. 이로 인해 관공서가 혼잡해지고, 서비스를 이용하기는 더 어려워졌습니다. Hirediversity와 함께라면 단 몇 번의 클릭만으로 서비스를 이용할 수 있습니다.

국가적 변화의 가장 앞에서

함께 문제를 풀어나가겠습니다 

81%+

당사 서비스 이용자 수

서울시 전체 외국인 유학생 대비

Seed

스톤브릿지벤처스, 인포뱅크로 부터 10억 유치

지금 팀에 합류하시면 "초기 멤버"가 됩니다.

100%

협약 대학교 재구매율

95개 대학부처 (40여 개 대학, 30여 개 언어교육원)

81+

서비스 개수

필수 행정 서비스

※ 2024년 1분기 기준

언론 속의 하이어다이버시티

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뉴스1

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