하이어다이버시티와 함께 ​성장할

프러덕트 ​팀 ​리드(Product Team ​Lead) 채용 공고

"유저가 신뢰하는 ​서비스를 ​설계하고, 제품의 ​성장을 책임지는 단단한 ​팀을 만듭니다."

[핵심 ​역할]

• 서비스 ​기획 및 ​로드맵 ​관리: ​비즈니스 목표를 이해하고, ​유저에게 ​진짜 필요한 기능을 ​우선순위에 ​따라 ​기획하고 실행합니다.
• 제품 품질 ​및 UX ​리딩: ​기획부터 출시까지 ​제품의 완성도를 ​책임지며, ​외국인 유저가 겪는 ​복잡한 허들을 ​매끄러운 경험으로 전환합니다.
• 데이터 기반 의사결정 체계 구축: 정성적인 판단보다는 명확한 데이터 지표(DDDM)를 바탕으로 제품의 개선 방향을 결정합니다.
• 제품 조직 매니지먼트: PM, 디자이너, 개발자가 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 업무 프로세스를 최적화하고 팀원을 코칭합니다.

[이런 분을 찾습니다]

• 8년 이상의 제품 관련 경력을 보유하며, 서비스의 A to Z를 직접 리드해본 경험이 있는 분.
• 비즈니스와 기술의 가교: 사업적 요구사항을 기술적 언어로 풀어서 제품에 녹여낼 수 있는 논리적인 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분.
• 성장에 대한 진심: 개인의 성취만큼이나 팀 전체의 퍼포먼스를 높이는 데 보람을 느끼며, 인재 발굴과 육성에 관심이 많은 분.

[우대 사항]

• 주도적으로 서비스를 성공적으로 런칭한 경험.
• 데이터 분석 툴을 활용해 실제 지표 개선(전환율 상승, 리텐션 개선 등)을 이끌어낸 사례.
• Ai 시대에 맞는 제품 개발 방법론에 대해서 자신만의 생각이 있으신 분

[하이어다이버시티와 함께하면 좋은 점]

• 확실한 임팩트 : 제품이 외국인들의 한국 생활을 어떻게 바꾸는지 지표와 피드백으로 즉각 확인할 수 있습니다.
• 함께 성장의 기회 : 뛰어난 팀원과 함께 제품 리더로서 조직을 키워나가는 귀한 경험을 할 수 있습니다.
• 합리적인 의사 결정 문화 : 불필요한 절차나 회의 대신, 오직 제품의 본질과 유저의 만족에만 집중합니다.
• 뛰어난 Eng 조직 : 꿈의 가장 달콤한 지점을 설명해주면 함께 그것을 실현 시켜주는 팀과 함께 할 수 있습니다.
• 자체 OPS 조직 : 운영이 포함되는 제품 개발도 망설임 없이 추진 하실 수 있습니다.

[문의사항]

• 담당자: 심화용
• 이메일: [email protected]

🗺️ 하이어다이버시티 채용 절차

지원서 제출 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 면접 > 입사

인터뷰를 통해 하이어다이버시티에서 지원하신 포지션에 적합한 팀을 제안드릴 수도 있습니다.

• 1차 면접에서는 주로 HireDiversity Team과의 Fit interview가 이루어집니다.
• 2차 면접에서는 배정되는 Team과의 Fit 인터뷰가 진행되며, 직무 면접이 함께 진행됩니다.
• 최종 면접은 경영진 참여 면접으로 진행됩니다.

• 채용 과정에서 수집한 개인정보는 일체 다른 용도로 사용되지 않습니다.
• 지원서 기재사항이 사실과 다르거나 제출 서류가 미비한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 국가 등록 장애인 및 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거 우대합니다.
• 제출하신 서류는 채용 종료 후 반환 청구하실 수 있습니다. (홈페이지, 이메일 제출 제외)
• 서류 심사 과정에서 이력에 대한 문의 사항이 있는 경우 전화 인터뷰가 진행될 수 있습니다.
• 최종 인터뷰 이후, 지원자 동의 하에 레퍼런스 체크가 있을 수 있습니다.