하이어다이버시티와 함께 ​성장할

HR ​Team ​Lead 담당자 ​채용 공고

다양성을 통해 더 ​나은 ​일터를 만들어가는 ​하이어다이버시티의 사람과 조직을 ​함께 가꿀 ​분을 ​모십니다.

주요 ​업무

• 채용 ​전 ​과정 운영: 공고 ​게재부터 ​전반적인 채용 프로세스를 ​주도합니다
• 인사제도 ​기획 ​및 운영: 평가, ​보상, 복리후생 ​등 ​인사제도를 기획하고 ​개선합니다
• 조직문화 활동: ​구성원 ​경험(Employee Experience)을 설계하고 ​운영합니다
• 데이터 기반 ​HR: 채용 현황, 이직률 등 HR 지표를 분석하고 인사이트를 도출합니다

자격 요건

• HR 유관 업무 경력 7년 이상이신 분
• 채용 프로세스 전반(소싱 ~ 입사)을 직접 운영해 보신 분
• 명확한 커뮤니케이션으로 다양한 이해 관계자와 협업 하실 수 있는 분

우대 사항

• 외국인 채용 또는 글로벌 인재 관련 업무 경험이 있으신 분
• 스타트업/초기 조직에서 HR 제도를 직접 만들어보신 분

근무 조건

• 근무 형태: 정규직
• 근무지: 회사 소재지
• 근무 일시: 주 5일 (월~금) / 09:00 ~ 18:00
• 급여: 경력 및 면접 결과에 따라 협의

🗺️ 하이어다이버시티 채용 절차

지원서 제출 → 1차 서류 검토 → 1차 대면/비대면 면접 → 2차 대면 면접 → 3차 최종 면접 → 입사

인터뷰를 통해 하이어다이버시티에서 가장 적합한 팀과 역할을 함께 논의할 수 있습니다.

[레퍼런스 체크 및 처우 협의]

최종 면접에서 좋은 결과를 얻으신 경우, 레퍼런스 체크 및 처우 협의 과정을 진행하게 됩니다.

• 지원자의 동의 하에 레퍼런스 체크를 진행합니다. 약 1주일 정도 소요될 수 있습니다.
• 레퍼런스 체크 완료 이후, 결과에 따라 처우 협의를 진행합니다.
• 처우 현황 파악을 위한 자료를 요청드립니다.
• 보내주신 자료를 참고하여 처우 협의를 진행합니다.
• 처우 협의가 완료되면 지원자와 팀의 일정에 맞춰 입사 일정을 조율합니다.

채용 과정에서 수집한 개인정보는 일체 다른 용도로 사용되지 않습니다.