한국 생활에 없어서는 안 되는 필수 서비스가 되어, 하이어다이버시티가 없었다면 할 수 없었던 의사결정들을 할 수 있도록 돕습니다.

파편화된 시장을 통합하여, 지금 바로 활용 가능한 사업화 파이프라인을 제공합니다.

Hirediversity는 Data를 기반으로 의사결정하는 데에 익숙합니다. 외국인 관련 가장 많은 Data를 보유하고 있어, 더 많은 Data를 보유할수록 더 좋은 의사결정이 가능해집니다. 빠르고 효과적인 의사결정을 즐기는 경우, Hirediversity는 당신에게 적합한 팀일 수 있습니다.

우리는 남들이 하지 않은 일을 기꺼이 할 준비가 되어 있는 팀입니다. 결과를 만들 수 있고, 고객에게 가치가 전달되는 것이 명확하다면, 새로운 시도 혹은 기존의 시도의 확대에 대해 높은 지불의사를 가지고 있습니다. 저희 팀에서는 "어디까지 일해야 하지"라는 의문으로 눈치 보실 필요가 없습니다. 가치가 시장과 고객에게 전달될 때까지 일하는 단 하나의 기준을 가지고 있습니다.

우리는 인류의 문제를 해결하고 있다고 생각합니다. 선진국에서의 저출산 문제는 세계적인 이슈입니다. 대한민국은 그 최첨단에서 문제를 해결할 수 있는 가장 좋은 환경입니다. Hirediversity가 해결한 문제들이 세계의 기준이 될 것이라 믿습니다.

외국인 채용 회사는 외국인 직원의 체류자격변경 혹은 비자 취득을 위해 회사의 정보를 출입국사무소에 제공해야 합니다. 출입국사무소에서 요청하는 정보는 재무제표, 전체 직원의 임금 등 개별 직원에게 제공하기 어려운 정보가 포함되어 있습니다. Hirediversity는 DID 솔루션을 통해 문제를 해결하였고, 관련 비용을 획기적으로 낮추는 데에 성공하였습니다.

기존의 외국인은 본인 확인, 결제, 보험 등의 문제로 한국의 모빌리티 서비스를 이용하기 어려웠습니다. Hirediversity는 재한외국인이 좀 더 편하고 쉽게 모빌리티 서비스를 이용할 수 있도록 만들었습니다.

그동안 외국인 유학생은 통장을 발급받기 위해 오랜 시간을 기다려야 했습니다. 통장 발급에 필요한 모든 서류를 받기 위해서는 한국 입국 후 5~12주의 시간이 소요되었습니다. Hirediversity는 시중 은행과 협력하여 입국 즉시부터 통장 발급이 가능하게 하였습니다.

대부분의 국내 서비스들은 휴대전화 본인인증 기반으로 회원가입을 받고 있습니다. 외국인 유학생들은 본인인증 문제로 이러한 서비스를 오랜 기간 이용할 수 없었습니다. Hirediversity를 통하면 하루만에 훨씬 편한 UI/UX로 본인인증을 통한 회원가입이 가능합니다.

한국 생활의 시작을 위해서 해야 하는 필수적인 행정 서비스는 약 20여 가지입니다. 이들 중 몇몇을 제시간에 처리하지 않는 경우 과태료를 납부해야 할 수도 있습니다. 기존에는 이러한 서비스 이용을 위해 오프라인으로 관공서를 방문해야 했습니다. 이로 인해 관공서가 혼잡해지고, 서비스를 이용하기는 더 어려워졌습니다. Hirediversity와 함께라면 단 몇 번의 클릭만으로 서비스를 이용할 수 있습니다.